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总部后勤与玻璃公司进行卫生管理经验交流

发布时间:2016-11-11 来源:http://www.tsjxjt.com/news/6.html


    为了加强集团总部大楼的卫生管理工作,优化总部大楼工作环境,塑造良好企业形象,近日,集团行政部组织集团总部全体卫生管理人员前往太阳能玻璃厂交流学习,两单位卫生管理人员互相交流管理经验,为推进总部和要养能玻璃公司卫生管理工作、树立企业良好形象做了有益尝试。

    公司环境卫生状况也是企业形象的一张名片。如果说企业发展速度是企业形象的标志,那么环卫工作则是扮靓这一标志的美容师。要把环卫工作渗透到优化企业环境和服务企业发展的各个方面、各个环节,并推动保洁工作流程化、规范化、人性化,使之成为企业管理的一道风景线,进一步增进员工爱厂如家、以厂为家的思想意识,使环卫工作成为企业发展的助推力量。
     双方卫生管理人员在交流中畅所欲言,相互交流卫生管理经验。通过双方卫生管理人员的相互学习,互相借鉴,使两单位全体卫生管理人员提高了对工作性质的认识,各自学到了不少有益的卫生管理工作经验。大家表示将进一步提高卫生管理工作水平,全力搞好环境卫生工作,为集团发展再增添靓丽景色。
     谷连春在董事扩大会上要求,更新观念 创新管理 凝心聚力 攻坚克难
     近日,金信集团董事长谷连春在总部四楼会议室召开会议,就当前重点工作进行安排部署,并提出新的工作要求。集团董事会成员、各部门和各公司经理参加了会议。
     谷连春指出,金信集团公司的生产经营虽受外部不利经济形势的影响,但在广大干部员工的理解和支持下,集团各项工作及项目建设仍然在扎实稳步的推进,尤其是各重点项目建设任务都完成的比较理想,同时值得欣喜的是,国家出台了多项支持、促进中小民营企业发展的政策、措施,相信金信集团的发展步伐必将进一步加快。2015年又过去了几个月,焦化--玻璃一体化项目能否顺利投产见效,将直接关系到集团公司整体发展的大局。
     谷连春进一步指出,金信集团要想适应市场形势的快速发展,就必须不断更新发展观念,创新管理理念,以“共同开发、共同参与、共同致富”为理念,以“使每位干部员工走上富裕之路,幸福之路”为目标,研究制定适应当前经济形势发展的经营套路和适应自身发展需要的办法措施。
     为更好地推进各重点工程项目建设,促进总体规划的实施和新工作思路的贯彻执行,谷连春要求,在项目建设上要做到“三个到位”,就是思想认识要到位,要清楚的理解重点项目对于公司发展的重要意义;管理措施要到位,要把办法、措施想在问题的前头,未雨绸缪拿出解决问题的思路和办法;任务落实要到位,要不折不扣的执行集团董事会下达的各项任务,落实不怕麻烦、工作不怕吃苦,只有这样,才能把公司的事业干好。全体干部员工要进一步统一思想,凝聚力量,努力拼搏,与时俱进,共创佳绩。要不断适应市场的发展变化,不断更新自身的思维认识,学习新知识,拓宽新视野。大家要共同出谋划策,努力开创工作新局面。各单位主要领导要各司其职,带领本单位全体干部员工认真做好当前各项工作,要讲究效率,进一步优化各项管理工作,为新形势下的新发展打好基础。
     谷连春要求,为使各项工作部署更好的执行到位、落实到位,各领导要把各项工作部署向基层干部员工讲清说透,促进全体干部员工自觉的去执行、去落实。
     谷连春进一步强调,集团公司的事业不是哪一个人的事业,它是全体金信人的共同事业,只要大家携起手来,同心同德共同奋斗,金信集团的转型大业就一定会成功,我们要以实实在在的成绩向社会各界证明金信人的勇气和能力。
     谷连春要求与会人员,要认真贯彻落实此次会议精神,努力做好当前工作,力争以全新面貌,全新思路迎接转型发展的新曙光。




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